Екипът зад Linara FairCare: Интервю с ръководителката на HR отдела

Барбара, разкажете ни малко за себе си. Как попаднахте в Linara FairCare и какво Ви привлече най-много в тази компания?

Познавам основателя Арне Петерман вече 14 години и той се обърна към мен с идеята да изградим направление за развитие на ръководители и стратегически да развиваме HR. Това веднага ме привлече – не само заради самата задача, но и защото видях колко голям потенциал за развитие и свобода за изграждане има в Linara FairCare.

Каква роля според Вас играе HR в развитието на Linara FairCare и в изграждането на екипа?

HR при нас е сравнително нова област и беше създадена като ясна визия на ръководството – аз съм тук от април 2025 г. За мен HR е ключов двигател: създаваме структури, развиваме хората и гарантираме, че растежът е не само количествен, но и качествен. HR действа неутрално, създава пространство за развитие и обръща еднакво внимание на всички служители.

В Linara FairCare работи международен екип от различни страни. Как това разнообразие влияе на работата и атмосферата в екипа?

Смятам разнообразието за голяма сила. Благодарение на моя международен опит – над 10 години в Англия и Китай, както и сертификат IPMA Level C – знам колко ценни са различните гледни точки. Това прави нашия екип по-отворен, по-креативен и по-човечен.

Как се е променил Linara FairCare откакто работите тук?

Разраснахме се значително: повече служители, четири локации. Същевременно започнахме да изграждаме структури, процеси и системи за управление. И въпреки това нещо много важно остана – сътрудничеството на равни начала.

Какво според Вас е най-важно, за да работи един екип ефективно и да се подкрепя взаимно?

За мен човекът винаги е в центъра. Вярвам в „Compassion over Hierarchy“ – истинското разбиране и уважение са по-важни от строгите йерархии. Когато хората се чувстват забелязани, сътрудничеството естествено се подобрява.

Как бихте описали екипа на Linara FairCare?

Нашият екип е разнообразен, отворен и много ангажиран. Комбинацията от различни среди и една обща цел ни прави специални.

Какво Ви вдъхновява най-много в работата Ви?

Най-много ме вдъхновява въздействието – както навън чрез 24-часовата грижа, така и вътре чрез развитието на служителите. Да виждам как хората разгръщат своя потенциал е изключително мотивиращо.

Защо според Вас грижата за възрастни хора е толкова важна днес?

Тя е по-важна от всякога и изисква едновременно смирение и човечност. Не става дума само за грижа, а за достойнство, близост и истинска връзка.

Какво отличава Linara FairCare от другите агенции в този сектор?

Ние комбинираме модел на подкрепа съгласно §45a, който насърчава самостоятелността, с ясен фокус върху качеството – включително чрез IQH стандартите и развитието на компетенции. Това не е нещо обичайно.

Кои ценности са в основата на работата на Linara FairCare?

В основата са уважението, откритостта и взаимното признание.

И накрая: какво бихте казали на хората, които обмислят да работят като болногледачи в Германия?

Имате възможността наистина да промените нечий живот. Това е трудна, но изключително смислена работа.