Ați putea vorbi puțin despre parcursul dvs. personal în cadrul companiei? Cum v-ați început cariera aici și ce v-a atras?

Călătoria mea personală la Linara FairCare a început în mai 2019. Ca persoană care a terminat o diplomă de marketing în Bosnia, m-am confruntat cu provocarea de a găsi un loc de muncă în domeniul meu atunci când am ajuns în Germania. Linara FairCare mi-a oferit această oportunitate, oferindu-mi mai întâi un stagiu și mai târziu un post permanent.
Astăzi, cinci ani mai târziu, lucrez cu mândrie ca manager de marketing. Sunt înconjurată de o echipă minunată, care pentru mine sunt mai mult decât simpli colegi - au devenit prieteni adevărați, ceea ce umple fiecare zi de lucru cu căldură și bucurie. Sunt incredibil de recunoscătoare că fac parte din această companie și din această comunitate care mi-a permis să mă dezvolt profesional și mi-a dat un puternic sentiment de apartenență.

Care a fost prima dvs. impresie despre companie?

Prima mea impresie despre companie a fost extrem de pozitivă. Încă de la început, m-am simțit primită cu căldură și am simțit o atmosferă profesională care m-a atras imediat. Linara se caracterizează printr-o atmosferă familială cultivată, în care nu există o ierarhie strictă și în care comunicarea deschisă între toate nivelurile, echipe și conducere permite generarea liberă de idei.
Mi se pare deosebit de satisfăcător faptul că managementul investește continuu în dezvoltarea și formarea angajaților, ceea ce nu numai că ridică standardele profesionale, dar creează și un puternic sentiment de comunitate. Sunt mândră să lucrez într-o companie care depune eforturi pentru ca fiecare angajat să se simtă apreciat și confortabil.

Puteți împărtăși o poveste remarcabilă sau un eveniment semnificativ legat de activitatea dvs. în cadrul companiei?

Este dificil pentru mine să evidențiez un singur eveniment care este deosebit de important pentru mine, deoarece sunt într-adevăr multe. Mă bucur de fiecare finalizare a unei sarcini zilnice, indiferent de mărimea acesteia, deoarece fiecare zi aduce succese mici sau mari. Fiecare eveniment de team-building pe care îl organizăm în cadrul companiei este amintit cu drag.
Cu toate acestea, un succes deosebit de semnificativ pe care aș dori să îl subliniez este extinderea noastră pe noi piețe. Când am început să lucrez la Linara FairCare, activitatea noastră internațională era limitată la Croația. Cu timpul, am decis să ne extindem, iar primul proiect a fost intrarea pe piața românească. Stabilirea marketingului pe o piață nouă și într-o limbă nouă a necesitat o muncă intensă, creativitate și o coordonare excelentă între echipe. Rezultatele au fost remarcabile - ne-am impus cu succes pe piața românească, ceea ce a deschis calea pentru extinderea ulterioară.
Astăzi, operăm în șase țări și în curând vom începe cu a șaptea. Lucrul într-o companie internațională cu șapte limbi diferite ne oferă o oportunitate incredibilă de a cunoaște culturi, limbi și oameni diferiți, ceea ce ne îmbogățește și mai mult dezvoltarea profesională și personală.

Ce vă place cel mai mult la locul dvs. de muncă și la companie?

Ceea ce îmi place cel mai mult este că avem ocazia de a face o diferență reală și pozitivă în viața clienților și a îngrijitorilor noștri. Deși relațiile de prietenie și atmosfera de familie dintre colegi sunt de neprețuit, sunt plină de un sentiment profund că munca noastră face o diferență reală.
Suntem cu toții împliniți atunci când vedem că am reușit să oferim un nivel ridicat de îngrijire și satisfacție, atât pentru clienții noștri, cât și pentru îngrijitorii care fac parte integrantă din echipa noastră. Atunci când primim feedback care confirmă că am creat valoare reală și fericire prin munca noastră, acest lucru ne atinge profund și ne umple de mândrie. Astfel de momente sunt frecvente și ne reamintesc din nou și din nou de ce facem ceea ce facem.
În plus, nu putem sublinia îndeajuns cât de recunoscători suntem tuturor îngrijitorilor noștri care ne însoțesc în această călătorie. Dedicarea, căldura și profesionalismul lor nu numai că îmbogățesc comunitatea noastră, dar fac ca fiecare zi să fie valoroasă și semnificativă. Contribuția lor este inima organizației noastre și ne inspiră în fiecare zi să continuăm să oferim cele mai bune servicii posibile.

Cum contribuie compania dvs. la dezvoltarea și formarea angajaților și a îngrijitorilor săi?

După cum am menționat mai sus, cultura Linara Faircare sprijină puternic dezvoltarea fiecărui angajat. Compania organizează în mod regulat diverse activități de formare și de consolidare a echipei pentru a oferi tuturor angajaților posibilitatea de a se dezvolta în fiecare aspect al vieții lor profesionale. Angajamentul conducerii de a investi continuu în formare, cursuri și educație se reflectă în toate domeniile organizației noastre.
Acest sprijin se aplică nu numai personalului de birou, ci și rețelei noastre de îngrijitori. În prezent, în colaborare cu Institutul IQH (Institutul pentru controlul calității îngrijirii la domiciliu din Germania), oferim un curs gratuit pentru îngrijitori care este recunoscut în întreaga UE. Acest curs oferă îngrijitorilor noștri un certificat care le crește șansele de avansare în carieră și le asigură un viitor mai bun în profesie.
Oferim, de asemenea, o aplicație gratuită de învățare a limbii germane, care este special adaptată nevoilor îngrijitorilor. Cu ajutorul acestei aplicații, îngrijitorii noștri își pot exersa și îmbunătăți limba germană, oferindu-le oportunități mai bune de comunicare și de carieră.
La Linara Faircare, investiția în dezvoltarea și creșterea angajaților noștri - atât a personalului de birou, cât și a îngrijitorilor - este de o importanță capitală. Angajamentul față de educație și dezvoltare profesională asigură faptul că toți angajații au posibilitatea de a crește și de a reuși în munca lor.

Ce credeți că face compania dvs. specială și atractivă?

Cred că combinația de profesionalism și căldură face compania noastră specială și atractivă. Pe de o parte, suntem mândri de standardele înalte pe care le stabilim în activitatea noastră, ceea ce ne permite să creștem continuu și să avem succes pe piețele internaționale. Pe de altă parte, cultivăm o atmosferă familială și un puternic sentiment de comunitate. Fiecare angajat, indiferent de poziția sa, se simte apreciat și sprijinit.
În plus, compania investește resurse semnificative în dezvoltarea angajaților și a îngrijitorilor săi, permițând învățarea continuă și progresul în carieră. În plus, compania noastră se caracterizează prin dedicarea noastră pentru îngrijirea oamenilor, fie ei clienți sau îngrijitori, ceea ce face ca munca noastră să fie semnificativă și satisfăcătoare. Această combinație de profesionalism, sprijin și grijă pentru ceilalți este cea care face compania noastră unică și atractivă.

Ce trei sfaturi le-ați da celor care se gândesc la o ofertă de angajare în compania dumneavoastră? Ce le-ați spune celor care se îndoiesc de ei înșiși și se tem de schimbare?

Dacă vă gândiți la o ofertă de muncă în compania noastră, primul meu sfat ar fi să nu vă fie frică de provocări. Schimbarea poate fi înfricoșătoare, dar este exact ceea ce oferă cele mai mari oportunități de dezvoltare personală și profesională. În al doilea rând, fiți deschiși la învățare și dezvoltare. Compania noastră oferă numeroase oportunități de dezvoltare și este important să profitați de ele și să lucrați continuu la propria persoană. În al treilea rând, cultivați spiritul de echipă. La Linara Faircare, colaborarea și comunitatea nu sunt doar valori, ci sunt fundamentul succesului nostru.
Pentru cei care se îndoiesc de ei înșiși sau se tem de schimbare, i-aș sfătui să renunțe la aceste temeri și să creadă în propriile capacități. Fiecare schimbare implică un risc, dar și oportunitatea de a trăi noi experiențe, de a progresa și de a se împlini. Compania noastră oferă un mediu de susținere în care vă puteți dezvolta și vă puteți simți în siguranță. Sunt încrezător că aici vă veți găsi locul pentru succes, înconjurat de colegi care vă vor sprijini la fiecare pas.

Ce filosofie sau principiu vă ghidează în activitatea dumneavoastră zilnică și în luarea deciziilor?

Filozofia care mă ghidează în munca mea zilnică se bazează pe găsirea a ceva care să-mi împlinească inima în fiecare sarcină și în fiecare zi. Cred că este important ca munca noastră să nu fie doar un angajament, ci și o sursă de satisfacție. Atunci când lucrăm cu dragoste, nu numai că obținem rezultate mai bune, dar simțim și fericire și împlinire pe termen lung. La sfârșitul zilei, asta este tot ce contează cu adevărat - sentimentul de a face ceva care merită, ceva care ne face fericiți.
Atunci când iau decizii, mă ghidez după principiul că fiecare decizie trebuie să fie în conformitate cu valorile și obiectivele noastre, dar și cu un sentiment de responsabilitate față de echipă și comunitate. Este important pentru mine ca deciziile să aducă beneficii pe termen lung, atât pentru companie, cât și pentru oamenii cu care lucrez. În cele din urmă, mă străduiesc întotdeauna să iau decizii care nu numai că duc la succesul afacerii, dar contribuie și la crearea unui mediu de lucru pozitiv și favorabil.