Ein exklusives Interview mit Iva, der Marketingleiterin von Linara FairCare
Könnten Sie ein wenig über Ihren persönlichen Weg im Unternehmen sprechen? Wie haben Sie Ihre Karriere hier begonnen und was hat Sie angezogen?
Mein persönlicher Weg bei Linara FairCare begann im Mai 2019. Als jemand, der ein Marketingstudium in Bosnien abgeschlossen hat, stand ich bei meiner Ankunft in Deutschland vor der Herausforderung, einen Job in meinem Fachgebiet zu finden. Linara FairCare hat mir diese Chance gegeben, indem sie mir zunächst eine Praktikumsstelle und später eine feste Anstellung angeboten hat.
Heute, fünf Jahre später, arbeite ich stolz als Marketingleiterin. Ich bin von einem wunderbaren Team umgeben, das für mich mehr als nur Kollegen sind – sie sind zu echten Freunden geworden, was jeden Arbeitstag mit Wärme und Freude erfüllt. Ich bin unglaublich dankbar, Teil dieses Unternehmens und dieser Gemeinschaft zu sein, die mir professionelles Wachstum ermöglicht und ein starkes Zugehörigkeitsgefühl vermittelt hat.
Wie war Ihr erster Eindruck von der Firma?
Mein erster Eindruck vom Unternehmen war äußerst positiv. Von Anfang an fühlte ich mich herzlich willkommen geheißen und spürte eine professionelle Atmosphäre, die mich sofort anzog. Linara zeichnet sich durch eine gepflegte familiäre Atmosphäre aus, in der es keine strenge Hierarchie gibt und in der offenen Kommunikation zwischen allen Ebenen, Teams und dem Management eine freie Ideenfindung ermöglicht.
Besonders erfüllend finde ich, dass das Management kontinuierlich in die Entwicklung und Weiterbildung der Mitarbeiter investiert, was nicht nur die professionellen Standards hebt, sondern auch ein starkes Gemeinschaftsgefühl schafft. Ich bin stolz darauf, in einem Unternehmen zu arbeiten, das sich bemüht, dass sich jeder Mitarbeiter wertgeschätzt und wohl fühlt.
Können Sie eine bemerkenswerte Geschichte oder ein bedeutendes Ereignis in Verbindung mit Ihrer Arbeit im Unternehmen teilen?
Es fällt mir schwer, ein einziges Ereignis hervorzuheben, das für mich besonders wichtig ist, da es wirklich viele gibt. Ich freue mich über jede Erledigung einer täglichen Aufgabe, unabhängig von ihrer Größe, denn jeder Tag bringt kleine oder große Erfolge. Jedes Teambuilding-Event, das wir im Unternehmen durchführen, bleibt in schöner Erinnerung.
Ein besonders bedeutender Erfolg, den ich hervorheben möchte, ist jedoch unsere Expansion in neue Märkte. Zu Beginn meiner Tätigkeit bei Linara FairCare war unser Auslandsgeschäft auf Kroatien beschränkt. Im Laufe der Zeit entschieden wir uns für eine Erweiterung, und das erste Projekt war der Eintritt in den rumänischen Markt. Der Aufbau des Marketings in einem neuen Markt und einer neuen Sprache erforderte intensive Arbeit, Kreativität und eine hervorragende Koordination zwischen den Teams. Die Ergebnisse waren herausragend – wir haben uns erfolgreich auf dem rumänischen Markt etabliert, was den Weg für weitere Expansionen ebnete.
Heute sind wir in sechs Ländern tätig und werden bald mit dem siebten beginnen. Die Arbeit in einem internationalen Unternehmen mit sieben verschiedenen Sprachen bietet uns eine unglaubliche Gelegenheit, verschiedene Kulturen, Sprachen und Menschen kennenzulernen, was unser berufliches und persönliches Wachstum weiter bereichert.
Was gefällt Ihnen am meisten an Ihrem Job und im Unternehmen?
Am meisten gefällt mir, dass wir die Möglichkeit haben, echte und positive Veränderungen im Leben unserer Kunden und Betreuungskräfte zu bewirken. Obwohl die freundschaftlichen Beziehungen und die familiäre Atmosphäre unter den Kollegen von unschätzbarem Wert sind, erfüllt mich das tiefe Gefühl, dass unsere Arbeit einen echten Unterschied macht.
Wir alle sind erfüllt, wenn wir sehen, dass wir es geschafft haben, ein hohes Maß an Betreuung und Zufriedenheit zu gewährleisten, sowohl für unsere Kunden als auch für die Betreuungskräfte, die ein wesentlicher Bestandteil unseres Teams sind. Wenn wir Feedback erhalten, das bestätigt, dass wir durch unsere Arbeit echten Wert und Glück geschaffen haben, berührt uns das tief und erfüllt uns mit Stolz. Solche Momente sind häufig und erinnern uns immer wieder daran, warum wir tun, was wir tun.
Darüber hinaus können wir nicht genug betonen, wie dankbar wir all unseren Betreuungskräften sind, die uns auf diesem Weg begleiten. Ihr Engagement, ihre Herzlichkeit und ihr Professionalität bereichern nicht nur unsere Gemeinschaft, sondern machen jeden Tag wertvoll und bedeutungsvoll. Ihr Beitrag ist das Herz unseres Unternehmens und inspiriert uns jeden Tag, weiterhin die bestmöglichen Dienstleistungen zu erbringen.
Wie trägt Ihr Unternehmen zur Entwicklung und Schulung seiner Mitarbeiter und Pflegekräfte bei?
Wie bereits erwähnt, unterstützt die Kultur bei Linara Faircare stark die Entwicklung jedes Mitarbeiters. Das Unternehmen organisiert regelmäßig verschiedene Schulungen und Teambuilding-Aktivitäten, um allen Mitarbeitern die Möglichkeit zu geben, sich in jedem Aspekt ihres Berufslebens weiterzuentwickeln. Das Engagement des Managements, das kontinuierlich in Schulungen, Kurse und Trainings investiert, spiegelt sich in allen Bereichen unseres Unternehmens wider.
Diese Unterstützung gilt nicht nur für die Mitarbeiter in den Büros, sondern auch für unser Netzwerk an Betreuungskräften. Derzeit bieten wir in Zusammenarbeit mit dem IQH (Institut für Qualitätskontrolle der häuslichen Pflege in Deutschland) einen kostenlosen Kurs für Betreuungskräfte an, der in der gesamten EU anerkannt ist. Durch diesen Kurs erhalten unsere Betreuungskräfte ein Zertifikat, das ihre Chancen auf beruflichen Aufstieg erhöht und ihnen eine bessere Zukunft in diesem Beruf sichert.
Außerdem bieten wir eine kostenlose App zum Erlernen der deutschen Sprache an, die speziell auf die Bedürfnisse von Pflegekräften zugeschnitten ist. Mit dieser App können unsere Pflegekräfte ihr Deutsch üben und verbessern, was ihnen bessere Kommunikationsmöglichkeiten und Karrierechancen bietet.
Bei Linara Faircare ist die Investition in die Entwicklung und das Wachstum unserer Mitarbeiter – sowohl der Büromitarbeiter als auch der Pflegekräfte – von größter Bedeutung. Das Engagement für Bildung und berufliche Weiterentwicklung stellt sicher, dass alle Mitarbeiter die Chance haben, in ihrer Arbeit zu wachsen und erfolgreich zu sein.
Was macht Ihr Unternehmen Ihrer Meinung nach besonders und attraktiv?
Ich denke, dass unser Unternehmen durch die Kombination von Professionalität und Herzlichkeit besonders und attraktiv ist. Einerseits sind wir stolz auf die hohen Standards, die wir in unserer Arbeit setzen, was uns kontinuierliches Wachstum und Erfolg auf internationalen Märkten ermöglicht. Andererseits pflegen wir eine familiäre Atmosphäre und ein starkes Gemeinschaftsgefühl. Jeder Mitarbeiter, unabhängig von seiner Position, fühlt sich geschätzt und unterstützt.
Darüber hinaus investiert das Unternehmen erhebliche Ressourcen in die Entwicklung seiner Mitarbeiter und Pflegekräfte und ermöglicht ihnen so kontinuierliches Lernen und beruflichen Aufstieg. Darüber hinaus zeichnet sich unser Unternehmen durch unsere Hingabe an die Fürsorge für Menschen aus, sei es für unsere Kunden oder für die Betreuungskräfte, was unsere Arbeit sinnvoll und erfüllend macht. Genau diese Kombination aus Professionalität, Unterstützung und Fürsorge für andere macht unser Unternehmen einzigartig und attraktiv.
Welche drei Ratschläge würden Sie denen geben, die über ein Jobangebot in Ihrem Unternehmen nachdenken? Was würden Sie denen sagen, die an sich zweifeln und Angst vor Veränderungen haben?
Wenn Sie über ein Jobangebot in unserem Unternehmen nachdenken, wäre mein erster Ratschlag, sich vor Herausforderungen nicht zu fürchten. Veränderungen können beängstigend sein, aber genau sie bieten die größten Chancen für persönliches und berufliches Wachstum. Zweitens, seien Sie offen für Weiterentwicklung. Unser Unternehmen bietet zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten, und es ist wichtig, diese zu nutzen und kontinuierlich an sich zu arbeiten. Drittens, pflegen Sie Teamgeist. Bei Linara Faircare sind Zusammenarbeit und Gemeinschaft nicht nur Werte, sondern die Grundlage unseres Erfolgs.
Denjenigen, die an sich selbst zweifeln oder Angst vor Veränderungen haben, würde ich raten, diese Ängste loszulassen und an ihre eigenen Fähigkeiten zu glauben. Jede Veränderung birgt ein Risiko, aber auch die Chance auf neue Erfahrungen, Fortschritt und Erfüllung. Unser Unternehmen bietet ein unterstützendes Umfeld, in dem Sie wachsen und sich sicher und geborgen fühlen können. Ich bin überzeugt, dass Sie hier Ihren Platz für Erfolg finden werden, umgeben von Kollegen, die Sie bei jedem Schritt unterstützen.
Welche Philosophie oder welches Prinzip leitet Sie in Ihrer täglichen Arbeit und Entscheidungsfindung?
Die Philosophie, die mich in meiner täglichen Arbeit leitet, basiert darauf, in jeder Aufgabe und in jedem Tag etwas zu finden, das mein Herz erfüllt. Ich glaube, dass es wichtig ist, dass unsere Arbeit nicht nur eine Verpflichtung ist, sondern auch eine Quelle der Zufriedenheit. Wenn wir mit Liebe arbeiten, erzielen wir nicht nur bessere Ergebnisse, sondern fühlen auch langfristiges Glück und Erfüllung. Am Ende des Tages zählt wirklich nur das – das Gefühl, etwas Wertvolles zu tun, etwas, das uns glücklich macht.
Bei der Entscheidungsfindung leitet mich das Prinzip, dass jede Entscheidung im Einklang mit unseren Werten und Zielen stehen muss, aber auch mit einem Verantwortungsbewusstsein gegenüber dem Team und der Gemeinschaft. Es ist mir wichtig, dass Entscheidungen langfristige Vorteile bringen, sowohl für das Unternehmen als auch für die Menschen, mit denen ich zusammenarbeite. Letztendlich strebe ich immer nach Entscheidungen, die nicht nur zum geschäftlichen Erfolg führen, sondern auch zur Schaffung eines positiven und unterstützenden Arbeitsumfelds beitragen.