Najczęściej zadawane pytania

Dlaczego w naszej współpracy ważne jest, aby Opiekun mówił po niemiecku? Głównym powodem jest oczywiście komunikacja z użytkownikiem i rodziną, u której przebywasz. Czy wyobrażasz sobie pracę w firmie i wykonywanie zadań bez zrozumienia języka? Chociaż niektóre zadania nie wymagają mowy (np. gotowanie, kąpanie użytkownika), mogą się one zmienić.

Rodziny są różne, mają różne przyzwyczajenia i rytmy dnia, więc można oczekiwać, że ugotujesz coś innego lub zmienisz podejście do higieny użytkownika. Podobnie może dojść do nieporozumień, jeśli pacjent nie rozumie instrukcji lub nie jest w stanie odpowiednio przekazać swoich spostrzeżeń rodzinie lub lekarzowi. Inne powody, dla których warto opanować język, to możliwość prowadzenia rozmów na niektórych spotkaniach rodzinnych, niezależność poza domem, realizowanie własnych zainteresowań i ogólnie lepsze samopoczucie w obcym kraju w czasie wolnym od pracy. Jeśli będziesz częściej i lepiej rozmawiać z rodziną, u której się zatrzymasz, często zostaniesz zaakceptowany jako jej członek, co może oznaczać długotrwałą współpracę i przyjemniejszy pobyt. Nauka języków obcych to najpewniejsza droga do pracy!

Prowadzenie gospodarstwa domowego jest częścią pracy opiekuńczej i pielęgnacyjnej w domu. Pamiętaj, że Twoi klienci potrzebują Cię, ponieważ są bezsilni i nie mogą już samodzielnie prowadzić gospodarstwa domowego. Do najczęstszych zadań, jakie podejmujesz, należy gotowanie i utrzymywanie pokoju w czystości. W zależności od miejsca pracy może to być pielęgnacja balkonów i kwiatów, zakupy spożywcze, pranie, a także, nieco mniej walizkowa, opieka nad zwierzętami domowymi. Wszystkie te zadania są wykonywane przez opiekunów w ich własnych domach, więc nie są oni konfrontowani z niczym niespodziewanym.

Jeśli czegoś nie tolerujesz, nie potrafisz dobrze gotować lub masz alergię na zwierzęta, na pewno weźmiemy to pod uwagę i zaproponujemy Ci następną pracę. Mówiąc o gotowaniu, trzeba być przygotowanym na to, że starsi ludzie w Niemczech mają inne nawyki żywieniowe niż ludzie z naszego klimatu i często stosują diety dostosowane do ewentualnych diagnoz i stanów zdrowia. Koordynowanie swoich zadań, gotowania i rutyny dnia pracy bezpośrednio z domownikami sprawia, że pobyt i atmosfera są przyjemniejsze.

Jak bardzo pomaga Ci posiadanie prawa jazdy w zdobyciu pracy? W niektórych rodzinach posiadanie prawa jazdy jest wielką zaletą, biorąc pod uwagę ewentualne odległości na zakupy spożywcze i towarzyszenie osobie, którą się opiekujemy, w wizytach u lekarza. Podobnie, jako aktywny kierowca, łatwiej jest zorganizować krótkie wycieczki i wizyty, jeśli opiekujesz się osobą, która jest mobilna i lubi przebywać na świeżym powietrzu.

Jazda w Niemczech nie różni się wiele od jazdy po polskich drogach i jeśli jesteś ostrożnym kierowcą, jesteśmy pewni, że po krótkim okresie przyzwyczajania się do nowego pojazdu i otoczenia, będziesz czerpał przyjemność z jazdy w pracy. Wiele niemieckich rodzin używa pojazdów z automatyczną skrzynią biegów, co również nie jest problemem, ale ulgą, a jeśli masz prowadzić nieznany samochód, możesz poświęcić trochę czasu na przyzwyczajenie się do warunków, miejsca i pojazdu.

Jak ważne jest i czy warto być przeszkolonym opiekunem we współpracy z Linara FairCare? Jak w każdym biznesie, szkolenie w tym zakresie znacznie ułatwi Ci pracę, zwłaszcza, że będziesz przygotowany do podjęcia bardziej wymagających zadań, które są bardziej opłacalne finansowo. Jako technolog medyczny, pielęgniarka lub fizjoterapeuta możesz wnieść swoją wiedzę bezpośrednio do zdrowia osoby, którą się opiekujesz.

Profesjonalizm jest zawsze doceniany, ale nie musisz mieć wykształcenia, aby z nami pracować. Jeśli opiekowałeś się członkiem rodziny lub masz doświadczenie prywatne lub biznesowe, nasi klienci chętnie Cię zatrudnią! Opieka domowa jest Ci znana, wiesz jak wygląda rytm dnia i jak pogodzić go z opieką nad domem, więc nie martw się, jeśli nie masz certyfikatu. Jeśli jesteś chętny do pracy i znasz język niemiecki, chętnie nawiążemy współpracę!

Palenie i opieka domowa to jedno z najczęstszych pytań zadawanych przez nasz personel. "Czy mogę dostać pracę, jeśli jestem palaczem?" To! Nasi podopieczni są różni, mają różne przyzwyczajenia i kryteria, a jednym z pytań związanych z oczekiwaniami opiekuna jest to, czy palenie jest dozwolone. Większość klientów preferuje osoby niepalące. Następnie duży odsetek klientów może palić na zewnątrz, aby uniknąć zapachu dymu w pomieszczeniu, w którym się znajdujesz.

W najmniejszej części, tej naprawdę rzadkiej, klienci wolą palaczy, jeśli sami są palaczami i chcą uniknąć sytuacji, w której opiekun, który jest niepalący, czuje się niekomfortowo w gospodarstwie domowym. Bardzo ważne jest, aby od początku utrzymywać szczere relacje, a jeśli jesteś palaczem, podkreślaj to. Tak jak Ty oczekujesz, że wszystkie informacje o rodzinie zostaną przedstawione dokładnie i szczegółowo, tak samo klienci chcą mieć pewność, że osoba wchodząca do gospodarstwa domowego spełnia ich kryteria. Satysfakcja obu stron jest dla nas najważniejsza w naszej współpracy biznesowej!

Jednym z częstych i ważnych pytań w pracy pracownika samoopiekuńczego jest "Ile godzin dziennie pracuję?". Termin "opieka całodobowa" przyjął się w odniesieniu do zawodu opiekuna pracującego na własny rachunek. Nazwa ta nie jest jednak właściwa, ponieważ nierealistyczne byłoby oczekiwanie od opiekuna, że będzie pracował przez dłuższy czas bez odpowiedniego odpoczynku. Opieka "całodobowa" charakteryzuje się tym, że pacjent i opiekun mieszkają w tym samym gospodarstwie domowym, a opiekun pomaga pacjentowi i oczywiście interweniuje w nagłych przypadkach. Nie dotyczy to jednak z pewnością 24 godzin aktywnej pracy.

Jako samodzielna opiekunka współpracująca z Linara FairCare, możesz liczyć na dzień roboczy składający się z 8 aktywnych godzin pracy. Przy określaniu aktywnego czasu pracy osoby opiekującej się sobą należy wziąć pod uwagę, że potrzeby rodziny są różne, jak również jej rytm dobowy. Oznacza to, że możliwe jest, abyś jednego dnia pracował 6 godzin, a następnego 10 godzin. Koordynujesz i negocjujesz swoją pracę i czas wolny z rodziną zastępczą i jej potrzebami. W porozumieniu z rodziną możliwe jest również, aby opiekun miał 1 cały dzień lub 2 połowy dni wolnego w tygodniu. Linara FairCare bardzo dba o to, aby wszyscy opiekunowie mieli rozsądne godziny pracy, a tym samym czas wolny, aby mogli dobrze i właściwie wykonywać swoją pracę. Jeśli masz jakiekolwiek problemy lub niedogodności w pracy, zawsze możesz skontaktować się z zespołem Linara FairCare, jesteśmy tu dla Ciebie.

Bardzo ważne jest dla nas, aby obsadzić wolne stanowiska w krótkim czasie i ku zadowoleniu wszystkich stron naszej współpracy biznesowej. Jako opiekun pracujący na własny rachunek, masz prawo zdecydować, kiedy jesteś gotowy do podjęcia pracy i jest to jedna z ważnych informacji, których potrzebujemy od Ciebie przy nawiązywaniu współpracy. Jeśli jesteś dostępny do pracy tylko w jednym miesiącu, rodzina, która potrzebuje opiekuna, nie zostanie Ci przedstawiona w następnym tygodniu. Podobnie, jeśli uważasz się za osobę dyspozycyjną natychmiast po podpisaniu umowy, możesz wyjechać do rodziny w ciągu kilku dni, jeśli nadarzy się okazja i otrzymamy taką prośbę.

Znajomość języka niemieckiego odgrywa bardzo ważną rolę w czasie trwania procesu poszukiwania rodziny, dlatego osoby z lepszą znajomością języka krócej czekają na oferty pracy. Pamiętaj, że staramy się respektować Twoje kryteria dotyczące pracy i że być może będziesz musiał poczekać trochę dłużej na bardzo konkretną ofertę (konkretne miasto, sytuacja rodzinna, wynagrodzenie i czas trwania), niż gdybyś nie miał pewnych ścisłych kryteriów. W każdym przypadku możesz skontaktować się z nami telefonicznie lub przez wiadomość, abyśmy mieli lepszy przegląd sytuacji i mogli zaoferować Ci lepszą usługę pośrednictwa pracy.

Nie ma powodu, by bać się podróży! Decydując się na pracę w Niemczech, nasi pracownicy zaakceptowali również fakt, że muszą podróżować do pracy. W zależności od miejsca i środka transportu podróż może trwać od 2 do 24 godzin. To długi czas, ale od samego początku robimy wszystko, co w naszej mocy, aby ułatwić Ci podróż. Negocjujemy bezpośrednio z Twoją rodziną szczegóły Twojego przyjazdu, stację, na którą przyjedziesz, aby Twoja rodzina mogła Cię odebrać, a nawet dokładną godzinę.

Zostaniesz również poinformowany z wyprzedzeniem o dokładnym adresie miejsca pracy i otrzymasz numer telefonu do rodziny, z którą możesz się skontaktować. Rodzina zazwyczaj spotka się z Tobą osobiście na międzynarodowym dworcu kolejowym lub zapewni Ci eskortę lub transport do pracy. Linara FairCare jest również do Państwa dyspozycji, jeśli potrzebują Państwo dodatkowych informacji lub pomocy. Większość naszych pracowników dojeżdża do pracy autobusem niemieckiej firmy transportowej FlixBus, której bilety są bardzo tanie, a autobusy wygodne i nowoczesne. Szczegółowe zaplanowanie podróży i przejście przez proces przyjazdu w rozmowie z Linara FairCare sprawi, że podróż do pracy będzie przyjemnym początkiem nowego doświadczenia!

Co robić, gdy zachorujesz w pracy? Ponieważ czas trwania służby wynosi często kilka miesięcy, może zaistnieć potrzeba skorzystania z pomocy medycznej w miejscu pracy. W Niemczech jesteś w pełni objęty ubezpieczeniem zdrowotnym we współpracy z Linara FairCare. Ze względu na to, że wielu lekarzy nie zna procedury badania zagranicznych obywateli UE, chcielibyśmy poinformować Państwa w tym miejscu bardziej szczegółowo.

Poinformuj Linara FairCare o swojej sytuacji zdrowotnej, jeśli masz jakiekolwiek problemy zdrowotne. Odwiedź lekarza w pobliżu, umów się na badanie, zabierz swój dowód osobisty lub paszport i kartę ubezpieczeniową do lekarza czekającego na Ciebie w Twoim miejscu pracy. Następnie rozpocznie się badanie lub świadczenie zdrowotne, którego potrzebujesz.

Wykorzystanie czasu wolnego jest jednym z ważnych zagadnień w zawodzie opiekuna. Niezależnie od przyjętej nazwy "opieka całodobowa", nierealistyczne byłoby oczekiwanie od opiekuna pracy przez dłuższy okres czasu bez wystarczającego odpoczynku. Jako samodzielna opiekunka współpracująca z Linara FairCare, możesz liczyć na dzień roboczy składający się z 8 aktywnych godzin pracy. W zależności od rytmu dobowego rodziny, u której pracujesz, może się zdarzyć, że jednego dnia będziesz pracować 10 godzin, a następnego tylko 6. W porozumieniu z rodziną zazwyczaj możliwe jest zorganizowanie dłuższego czasu wolnego, np. od śniadania do kolacji.

Pamiętaj, że rodziny i ich potrzeby są różne i być może będziesz musiał pójść na pewne kompromisy. Kładziemy duży nacisk na zapewnienie wszystkim naszym opiekunom wystarczającej ilości wolnego czasu na odpoczynek i relaks. Wyczerpany i zdenerwowany opiekun nie może wykonywać swojej pracy dobrze i w pełni i wszystkie nasze rodziny są tego świadome od samego początku. Jeśli masz jakiekolwiek pytania lub nieporozumienia, prosimy o kontakt z zespołem Linara FairCare!

Umowy biznesowe są zawierane dla każdej współpracy biznesowej i każdego legalnego zatrudnienia, również we współpracy z Linara FairCare. W trakcie całego procesu rozróżniamy pomiędzy umową Linara FairCare a umową, która dostosowuje się do każdego z Państwa stanowisk pracy. Umowa z Linara FairCare jest podpisywana jednorazowo podczas osobistego spotkania w jednym z naszych biur i jest ważna przez cały okres współpracy.

Obejmuje ona współpracę i procesy biznesowe pomiędzy Państwem a nami, jak również Państwa dane osobowe i informacje o firmie. Umowa o pracę, którą podpisujesz, zawiera informacje o tobie, jak dojechać na miejsce, dane klienta i dane osoby, którą się opiekujesz, a także diety, staż pracy i zadania, które wykonujesz w miejscu pracy. Nasze umowy są dwujęzyczne i oficjalnie przetłumaczone, więc nie musisz się martwić, że podpiszesz coś, czego nie rozumiesz. Chętnie wyjaśnimy każdy punkt z naszych umów bardziej szczegółowo!

Czy opiekunowie płci męskiej mogą pracować z Linara FairCare? Oczywiście! Opieka nie jest tylko dla kobiet! Mężczyźni są często spotykani w tym szlachetnym biznesie. Wykształceni opiekunowie lub mężczyźni z osobistym doświadczeniem w opiece nad krewnymi są często zainteresowani współpracą. W Linara FairCare wierzymy, że nie ma powodu, aby ograniczać pracę w opiece tylko do kobiet i staramy się zapewnić równe szanse wszystkim naszym interesariuszom. To, na co niestety nie mamy wpływu, to preferencje klientów i jeśli klient uzna, że tylko kobiety nadają się do współpracy, musimy to uszanować.

Podobnie, mężczyźni są z natury silniejsi fizycznie i opiekunowie płci męskiej zazwyczaj preferują rodziny, w których konieczne jest przenoszenie i pomoc w przenoszeniu osoby. Wśród naszych klientów jest wiele osób, a zapytania dotyczące tylko kobiet lub tylko mężczyzn nie są rzadkością. Ze względu na obowiązki domowe, klienci często uważają, że kobiety wykonują je lepiej, ale liczne współprace z męskimi opiekunami udowodniły, że mężczyźni również mogą odnieść ogromny sukces w tej branży!

Jeśli chcesz się z nami skontaktować, możesz wypełnić formularze na naszej oficjalnej stronie. Można się z nami skontaktować przez e-mail, Facebook i telefon. Możesz również odwiedzić nas w naszych biurach w Berlinie i Zagrzebiu, aby uzyskać wszystkie niezbędne informacje i rozpocząć współpracę, lub skontaktować się z jednym z naszych zewnętrznych współpracowników pracujących w Chorwacji.

Staramy się utrzymywać kontakt z naszymi zainteresowanymi opiekunami, dlatego często po kilku miesiącach aktualizujemy dane i sprawdzamy, czy nadal jest zainteresowanie współpracą. Jest to dla nas bardzo ważne, aby zapewnić naszym zainteresowanym opiekunom jak najlepszą obsługę, ale do tego potrzebujemy informacji zwrotnej. Jeśli zmieniłeś swój numer telefonu, adres e-mail lub zainteresowanie współpracą z nami, bylibyśmy wdzięczni, gdybyś nas o tym poinformował. Nawet jeśli znasz kogoś, kto jest zainteresowany pracą i zostaniem opiekunem, chętnie Ci doradzimy!

We współpracy z Linara FairCare Państwa uzgodniona i ustalona wcześniej opłata jest wpłacana na konta bankowe, dzięki czemu Państwa działalność w Niemczech jest całkowicie przejrzysta. Należność za miniony miesiąc otrzymasz na koniec bieżącego miesiąca, co oznacza, że masz już swoje zarobki przed zakończeniem działalności! Konto płatnicze może być Twoim kontem walutowym, z którego korzystasz w Chorwacji lub możesz otworzyć konto niemieckie poprzez adres firmowy w Niemczech. Masz do wyboru wiele opcji, a my dbamy o to, abyś miał beztroski i pełny dostęp do swoich pieniędzy z miesiąca na miesiąc.

Jeśli zdecydowałeś się na założenie konta w Niemczech, oferujemy Ci wsparcie w całym procesie z renomowanym i bezpiecznym niemieckim bankiem, dbamy o ochronę Twoich maili i wysyłanie powiadomień na czas, abyś mógł zacząć beztrosko, ale też nadal korzystać z przysługujących Ci usług. Pamiętaj! Wszystkie transakcje i wpływy we współpracy z Linara FairCare są przedstawiane w sposób legalny i przejrzysty, co służy zarówno naszemu, jak i Państwa bezpieczeństwu.

Często po wyrażeniu zainteresowania współpracą nasi kandydaci mówią o swoich potencjalnych zarobkach w kontekście pensji, co z punktu widzenia prawa jest pojęciem niewłaściwym. W przypadku samozatrudnienia wynagrodzenie rzemieślnika wpłacane na konto jest określane jako opłata. Ze względu na zwyczaj i regularność nazywając wynagrodzenie wynagrodzenie, nasi pracownicy wiedzą, co pytanie jest zadawane, więc mogą odpowiedzieć odpowiednim kandydatom nazwie opłaty odpowiednio.

Termin "zasiłek opiekuńczy" może być używany tylko wtedy, gdy jesteś bezpośrednio zatrudniony w zakładzie jako opiekun. W rzemiośle nie ma szefów, nie pracujesz dla firmy i sam decydujesz o swoim biznesie. Nalegamy na właściwe użycie nazwy, aby chronić Ciebie i siebie przed ewentualnymi niedogodnościami. Jeśli potrzebujesz dalszych informacji lub porady dotyczącej przepisów prawnych związanych z Twoim rzemiosłem, skontaktuj się z nami.